「今の仕事、このままでいいのかな？」
そう感じ始めた20代・第二新卒のあなたへ。
転職は“逃げ”ではなく、“再挑戦”のチャンスです。いま企業は、経験よりも「伸びしろ」と「素直さ」を評価する時代。未経験でも、意欲があればキャリアを一から築けます。
本記事では、第二新卒・未経験から正社員を目指す人におすすめの転職エージェント ツナグバ・アメキャリ・ハタラークの3社を徹底比較。それぞれの特徴や強みを解説しながら、あなたが最短で理想のキャリアを掴むための具体的な道筋を紹介します。
20代が“最短で内定に近づく方法”は 20代におすすめの転職エージェント3選 が参考になります。
年収を底上げしたいなら 20代・第二新卒の年収底上げ転職｜平均＋60〜100万円の作り方 を先に読むのが効果的です。
未経験からIT分野へキャリアチェンジしたい方は 文系・未経験からIT転職を成功させる5ステップ が役立ちます。
転職で迷う20代へ｜不安の正体を言語化する
転職＝逃げではなく“再挑戦”
第二新卒の転職を「逃げ」と捉える必要はありません。
今の転職市場では、20代の“再挑戦”がむしろ高く評価されています。
企業が重視するのは完璧な経歴ではなく、成長意欲と柔軟性。
転職は過去をリセットする行為ではなく、「新しいキャリアを設計する選択」です。
環境を変える勇気が、自分の可能性を広げる第一歩になります。
誰もが迷う「何をしたいかわからない」時期
社会人2〜3年目は、理想と現実のギャップに悩む時期。
「やりたいことが分からない」と感じるのは自然なプロセスです。
その迷いを放置せず、一度立ち止まってキャリアの軸を整理することが大切。
焦らず、20代専門のアドバイザーに相談しながら、自分に合った進路を一緒に見つけましょう。
“考えながら動く”ことが、未来を動かす一番の近道です。
年収を底上げする転職ノウハウは 年間＋60〜100万円の転職ロードマップ をご覧ください。
第二新卒がいま最も転職に有利な理由
「伸びしろ人材」を求める企業が増加
近年、企業の採用方針は「経験重視」から「ポテンシャル重視」へ。
第二新卒は、社会人としての基礎を持ちつつ、柔軟に成長できる層として注目されています。
即戦力よりも“伸びしろ”を見込める若手を採用する企業が急増中。
20代は、転職市場で最もチャンスに恵まれた年代です。
その可能性を信じて動くことが、理想のキャリアを手にする第一歩となります。
年収を底上げしたい20代は 20代・第二新卒の年収底上げ転職｜平均＋60〜100万円の作り方 を読むと行動の優先順位が明確になります。
失敗経験を“武器”にできる年代
初めての職場での失敗や後悔も、立派なキャリア資産です。
採用担当者は「何を学び、どう成長したか」を重視しており、誠実に語れる人ほど信頼されます。
過去の経験を“反省”ではなく“再挑戦の材料”として伝えることで、面接の印象は一変。
「学びを次に活かす姿勢」が、第二新卒の最大の強みです。
損しない会社選びの基準は 求人票で損しない会社を見抜く転職術 が参考になります。
この強みを30代以降にもつなげたい方は 30代転職で年収1000万ロードマップ を読むと方向性が固まります。
成功者が実践する転職ステップ
自己分析と市場理解で方向を定める
転職成功の鍵は、「自己理解」と「市場理解」を組み合わせること。
自分の得意・不得意を明確にし、どの業界が成長しているかを把握するだけで、行動の精度が上がります。
20代に特化したエージェントに相談すれば、今の市場トレンドや自分に合う求人傾向を分析してもらえます。
ひとりで迷うより、プロと一緒にキャリアを設計する方が、確実に結果につながります。
書類と面接は“サポート型エージェント”に任せる
履歴書・職務経歴書の完成度や面接対策の質は、プロのサポートで大きく変わります。
専任アドバイザーによる添削や模擬面接を受けるだけで、通過率は格段にアップ。
第二新卒向けのエージェントなら、企業別対策も無料で提供されています。
短期間で結果を出すなら、“一人で頑張らない”ことが成功の秘訣です。
迷ったときの比較軸は 目的別おすすめ転職エージェント20選 に掲載しています。
20代・第二新卒に強いエージェント3選
ツナグバ｜未経験から正社員へ最短ルート
ツナグバは、未経験から正社員を目指す20代特化型の転職サポート。
業界・職種を問わず、内定率は業界トップクラスを誇ります。
1人ひとりの性格や価値観を丁寧にヒアリングし、マッチ度の高い求人を提案。
「初めての転職で不安」「何から始めたらいいかわからない」という人にこそ最適なエージェントです。
アメキャリ｜20代専属アドバイザーが伴走
アメキャリでは、20代の専任キャリアコーチが、カウンセリングから面接まで徹底サポート。
同世代ならではの理解力で、不安や悩みに寄り添いながら転職を支援してくれます。
面談はカジュアルな雰囲気で進み、初めての転職でも緊張せず相談可能。
「安心して一歩を踏み出せた」との口コミが多い、信頼度の高いサービスです。
ハタラーク｜就職・転職のどちらもOK
ハタラークは、「転職すべきか迷っている人」に寄り添うハイブリッド型エージェント。
正社員未経験やブランクがある人でも応募できる求人を多く扱っています。
“自分に合う働き方”を一緒に考えてくれるため、キャリア再スタートの不安を軽減。
「仕事選びに迷っている」人にとって、心強いパートナーです。
おすすめはどれ？【結論＝ツナグバ】
登録から内定までが最短でスムーズ
ツナグバは、登録から内定までのスピードが非常に早く、平均2週間で結果が出ることも。
専任担当者が企業との調整・交渉を代行してくれるため、転職活動の負担を大幅に軽減できます。
初めての転職でも、安心して全工程を任せられる点が最大の魅力。
「迷っている時間がもったいない」と感じたら、今すぐ行動を起こすべきです。
複数登録より「軸を決めて1本集中」が成果を出す
複数エージェントを同時に使うと、情報が分散しサポートが薄くなりがちです。
ツナグバのように1社へ集中し、担当者と信頼関係を築くことで、精度の高い提案を受けられます。
専任コーチがあなたのキャリア軸を明確化し、目標まで伴走してくれるため、ブレずに行動可能。
結果を出す人は「迷わず1本に絞る」戦略をとっています。
自分に最適な1社を選ぶ比較基準は 目的別おすすめ転職エージェント20選 にまとまっています。
収入とキャリアの両立を目指す人は 年収＋60〜100万円を実現する転職戦略 もチェックしてください。
行動が未来を変える｜今すぐ登録しよう
チャンスは「行動した人」から訪れる
転職は、動き出した人から未来が変わります。
「今の環境に違和感を感じる」それこそが、行動のサインです。
ツナグバ・アメキャリ・ハタラークの3社は、すべて無料で登録でき、サポート体制も万全。
迷いをそのままにせず、一歩踏み出すことがキャリアのターニングポイントになります。
今日の行動が、明日の自信をつくります。
収入もキャリアも同時に底上げしたい方は 転職×副業で年収＋100万円を実現する働き方改革 もチェックしてください。
